你们的协议上所谓的违约金是否合以上两？如果属于第1，离职时候就要支付违约金，如果属于第2在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金。至于服务约定期，企业必在实协议中有对等条款，比如，装饰装修合同协议企业提前解约，需要支付实生违约金5000元——如果没有对等的条款，当方面要生支付违约金，么，你都可以主张无效。

一般认为，小规模没签订协议协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额，协议章有风险吗可以不用交。暮歌 求职实 精选回答 可以辞职，协议单独编号不需支付违约金！协议在业生到单位报到、用人单位正式接收业生后自行止。你履行了了协议中的报道，并工作了一个月。

协议违约般是多少

法律分析：需要看单位的，有的单位违约金是要交违约，有的单位不需要，如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金。您好，亲。实期间协议的违约般为一个月实工资为或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额。

实生协议要交违约金吗

因此，签订协议的用人单位如果对你学支给了训练，则需要支付违约金；无支付训练。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与者约定由者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 4、现行的业生就业协议属“格式合同”。

实生需要签订协议吗

协议中没写违约金，业后工作需要签协议吗出现违约时，不需要承担违约赔偿责任。违约金是为了保证守约方的合法权而设立的，具有惩罚性质。违约金没有具体的金额限制。该违约金是违法的。在校生业后，银行个体企业税务局协议用人单位必与其签订正式的合同，此时协议作废，因此不可能达到1年的实期。再者。

实生解除协议

依据相关法律的规定，违反实协议要不要交纳违约金，要依据实协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任。你好，签有协议，辞职也不算违约，不需要支付违约金。 勇律师 解答 咨询我 在实协议中设定违约。

业生协议违约法律规定

签约了协议，协议能不能用电子章什么是入职的协议如果违反协议约定，只需要支付相应的违约。遇到问题可以协商解决。专家导读 协议实期内离职一般不需要缴纳违约金，但若是想要提前离职的职员与单位签署了培训服务期合同、禁止合同，且在职期间欲离职者违反了合同的约定，么在离职的时候。